發(fā)布時間：2021-10-28 瀏覽次數(shù)：3499次 作者：巨成集團

   10月22日，集團公司召開工會第五屆會員代表大會，集團董事長黃祖仁出席大會并作了重要講話，大會圓滿完成了集團工會換屆選舉工作。

     會上，與會代表認真聽取了集團上一屆工會關(guān)于《繼往開來 奮發(fā)圖強為“創(chuàng)巨成品牌、辦一流企業(yè)”而努力奮斗》的工作報告，集團第四屆工會委員會緊緊圍繞集團公司中心工作，以凝聚員工力量、突出發(fā)展主業(yè)、提升企業(yè)形象為出發(fā)點，開拓進取、求實創(chuàng)新，在加強組織建設、推進民主管理、服務工作大局、維護職工權(quán)益等方面做了大量卓有成效的工作。報告同時提出了集團工會今后五年的主要目標和工作設想。

   集團董事長黃祖仁對上屆工會委員會圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心、全面履行工會職能所做的各項工作給予了充分肯定，并對新一屆工會領導班子提出要求：一是要堅持黨工共建，強化組織制度建設，使工會組織真正“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”；二是要加強班子建設，提高業(yè)務工作能力，切實改進工作作風，多措并舉打造出一支忠誠敬業(yè)、心系職工、業(yè)務精通、樂于奉獻的工會干部隊伍；三是要圍繞發(fā)展中心，建設和諧勞動關(guān)系，幫助解決職工群眾實際問題，最大程度取信于職工群眾，把工會建設成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的強大組織力量；四是要推進文化建設，全面提高職工素質(zhì)，工會要大力促進企業(yè)職工文化建設，引導廣大職工正確看待企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題；五是要堅持以人為本，創(chuàng)新服務職工方法，要打造學習型工會組織，引導職工牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，促進形成企業(yè)快速發(fā)展與職工全面進步的良性互動。

     大會選舉產(chǎn)生了集團公司第五屆工會委員會。唐先云、饒嵐、黃利平、楊雪剛、呂逢逢、童雪鋒、夏志敏、楊超、邱萬紅被選舉為集團工會新一屆委員會委員。隨后，新一屆工會委員會召開了第一次全體會議，唐先云同志當選為集團公司第五屆工會主席。